某日企招聘 人事总监 广州 30-36万 岗位职责：
1、根据公司发展战略及规划，制定长期人力资源战略和年度人力资源供需计划。
2、根据公司战略及规划，向公司决策层提供人力资源、组织变革等方面的建议并推动组织变革。
3、完善集团人力资源管理体系，统一人力资源管理规范，制定招聘、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工发展等制度、流程并执行。
4、完善集团行政管理体系，统一集团及各公司、工厂的行政管理规范。
5、完善公司的人才培养体系及人才供给渠道，保证人才供给平衡，建立后备人才梯队。
6、控制集团人工成本及相关费用，提高人均效率。
7、推进公司企业文化建设，建立正式的沟通渠道和有效的激励机制。
8、协助和监督集团各工厂、公司的人力资源管理变革的推进，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
要求：
1、30-45岁，本科以上学历，人力资源管理、工商企业管理等相关专业。
2、制造企业人力资源总监岗位经验3年以上。
3、熟悉国家和地方相关的人力资源法律、法规，具备人力资源法律风险防范及处理能力。
4、具备建立和推动人力资源管理体系、行政管理体系规范的能力。
5、具备较强的沟通能力、领导能力，判断和决策能力、应变能力及突发事件的处理能力。
6、具备良好的政府关系、社会关系处理能力。
7、具有良好的道德品质和大局意识。
8、能适应短期出差
