招聘经理 13-26万 上海 主要职责
1、建立并完善公司招聘制度和流程，并根据实际需求进行调整；
2、根据公司的发展规划和各部门的用人需求，制定招聘计划；
3、开拓大客户招聘渠道及招聘系统；
4、跟进整个招聘流程，如简历筛选、面试、报批、薪资谈判等；
5、做好新进员工的入职跟踪、转正面谈等工作；
6、带教新员工初步沟通、面试等，做好团队建设的工作；
7、做好招聘测评系统的建立、完善；
8、做好公司及酒店各岗位招聘考题的建立、完善；
9、酒店招聘支持工作；
10、与各部门经理及加盟商做好沟通及协调的工作；
11、公司交办的其他工作。必须具备带团队经验，最好能有10人左右的带团队经验；3-5年以上招聘经验并有一定的团队管理能力；不少于2年的专业招聘经验或猎头经验；
熟悉各种招聘模式，有渠道资源，有校企合作经验；
熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和方法，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
形象良好，优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。
