负责组织总体营销计划、营销策划方案、销售准备工作的规划与指导工作；负责客户服务管理与指导；控制营销费用，确保总体销售目标顺利实现，确保客户满意度不断提升。
1. 参与战略规划，提出建议并决策；
2. 对各项重大经营管理活动提出建议并参与决策。
3. 根据公司的总体战略规划，组织制定营销中心年度经营计划和考核计划，及时掌握和了解计划执行情况，分析计划差异原因，寻求改进措施；
4. 依据公司授权和财务管理制度，审核下属部门年度财务预算及其调整建议；
5. 负责下属部门的年度费用控制和预算管理，审核并在预算内限额授权范围内审批下属部门的各项财务支出。
6. 领导品牌工作，指导下属部门编制品牌宣传和公关活动的策划、推广方案，审批并监督执行，组织处理品牌危机事件；
7. 指导下属部门进行项目前期可研的开发经营策略、产品定位、市场定位、定价分析和研究，审批相关报告；
8. 审批整体营销方案及各阶段销售、推广方案；
9. 监督、指导营销计划、营销费用的执行，审批开盘、销售进度等关键节点目标；
10. 组织督导客户投诉处理工作，协调解决相关法律纠纷。
11. 推动、协助下属部门的业务流程制度建设和完善，提升所负责业务的管控水平； 制度流程建设体系建设情况
12. 提出下属人员的任免、组织架构调整建议，经人力资源部门审核，总经理审批后公布执行；
13. 负责对直接下级进行绩效考核、考核面谈，负责下属专业能力及素养的培训；
14. 协调下属部门之间的工作关系，促进部门之间的高效合作。
15. 协调推进分管部门的各项经营管理活动；
16. 完成董事长、总经理交办的其他工作。
擅长搭建体系，有标准化流程搭建经验，性格强势，有拼搏精神
必须百强房地产企业区域层级营销负责人3年以上工作经历（年业绩百亿）
