主要职责
1、协助支行行长全面抓好支行公司条线业务的各项经营及管理工作，实现分行下达的经营管理考核要求；
2、根据区域特点，密切关注目标客户信息，围绕利润中心和品牌贡献，有创造性地拓展公司业务,努力打造符合支行区域特点的营销管理模式；
3、大力发展国际业务、票据业务和现金管理业务，努力打造业务特色,拓宽条线盈利渠道；
4、努力打造符合区域特点的营销管理模式，有效推进品牌建设、渠道建设、团队建设等各项工作；
5、认真贯彻总分行各项规章制度，有效控制公司条线的信用风险、合规风险和操作风险；
6、完成分行及条线分配的其他工作任务1、人选必须是北京工作本地工作经验，北京的资源；
2、具有5年以上金融工作经验，其中从事公司条线管理岗位3年以上，且具有下一层级管理职位经历2年（含）以上；
3、主要考虑招商银行、兴业银行、广发银行等股份制银行，不考虑五大行人选。不考虑两高一剩行业和房地产行业。
4、要求带资源加入，资源需先落地，要求带资源加入，资源需先落地，考核存款，日均存款个人资源5亿，团队资源10亿；第一年会有保护期但是会有相应的考核指标。不做同业业务；第一年会有保护期但是会有相应的考核指标。
