Human Resource Director
岗位职责：
1． 全面统筹规划所负责区域人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2． 承接集团人力资源战略，做好区域落地执行工作；
3． 建立区域人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善区域人力资源管理制度；
4． 负责区域的企业文化建设。
任职要求：
1. 本科以上学历，8年以上人力资源相关工作经验；
2. 熟悉人力资源管理相关法律知识、熟悉人力资源管理各模块相关知识；有集团性人力资源管理经验；
3. 擅长人力资源体系搭建，熟悉招聘、薪酬绩效等模块；
4. 有团队搭建经验者优先；
5. 沟通能力良好，成熟的管理能力；
6. 具有较强的计划、协调、人际沟通能力与团队合作精神。
