工作职责：岗位职责： 1、 根据公司项目发展规划制定分析部门技术发展计划； 2、 及时了解国家关于药品研发的政策，提出合理建议与方案； 3、 负责组织项目技术方案的编制并组织实施、监督落实； 4、 负责部门专业技术培训，指导项目负责人开展工作； 5、 负责部门专业管理制度与流程建设； 6、 负责解决公司产品研发分析过程中疑难问题。
任职资格：岗位要求： 1、 重点院校药物分析专业，硕士8年以上、博士4年以上工作经验； 2、 熟悉国家新药立项、审批法律法规；熟悉新药、仿药研发的行业特点，洞悉行业发展趋势； 3、 具备丰富的药物分析理论知识和项目研发经历，有一定的药物代谢工作经验； 4、 具有良好的职业素养、沟通能力、管理能力； 5、 英语有较高水平，读写精通、听说熟练，熟练运用各种文献检索方法； 6、 有一定的社会资源，能及时协调解决疑难问题。
发放形式是每个月发放年薪的70%-80%.年底发放年薪的20%—30%。试用期3个月，薪资不打折。
