工作职责：1、负责组织公司管理体系的建立，协助总经理负责公司全面经营管理，组织并参与公司人力资源、行政、财务等职能战略部署； 2、协助总经理制定公司总体安排与年度经营计划，并组织实施，重点制定年度发展战略、年度经营计划及人才发展战略； 3、负责建立和完善公司各项管理制度，并组织监督、检查公司管理制定落实情况； 4、负责协调公司各部门及下属公司全面管理工作，提高公司工作效率与效益； 5、负责组织梳理解决公司经营管理中存在的问题，制定解决方案，跟踪指导方案落实； 6、负责召集、主持公司常务会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，并定期向总经理汇报并提出合理化建议； 7、协助总经理推进公司企业文化的建设工作； 8、完成总经理交办的其他任务。
任职资格：1、企业管理、工商管理相关专业本科及以上学历； 2、10年以上企业管理及分公司管理经验；5年以上同等岗位工作经验，具有丰富的大型公司企业管理、体系建设等工作经验； 3、具备很强的判断能力、应变能力、沟通协调能力、计划执行能力和组织管理能力； 4、积极主动、专业、灵活、成就心强、抗压能力、责任心强，具有良好的团队协作精神； 5、可接受不定期出差。
