工作职责：1、根据公司年度目标，制定年度培训计划并实施； 2、负责公司内外部培训体系、流程的梳理制定及制度的完善； 3、负责制定公司内外部培训实施方案，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核； 4、持续优化、拓展培训渠道、资源、形式，提升培训效果； 5、协调资源、组织团队开发、优化培训课程； 6、负责搭建内部讲师团队，为内部讲师提供咨询、指导、评估、激励。
任职资格：1、大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理相关专业优先； 2、具有5年以上的企业培训工作经验，能够独立运作培训项目；有建材行业工作经验优先； 3、熟悉外部培训资源，掌握培训渠道开发、课程体系开发和内部培训师开发等技能； 4、有良好的责任心和主动的工作态度；善于主动思考，有全局观，清晰的逻辑思考能力； 5、具有较强的组织统筹、沟通协调、问题剖析、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。
