近期紧急-国外多职位
产品总监-国外base西雅图/硅谷-P9 10人 50-100万 国外 西雅图，硅谷
负责阿里云海外团队的带队工作。关注国内外一线互联网公司平台型产品总监，具备技术背景+商业sense经验，
任职资格：1、独立的产品管理team，面向阿里云产品的管理； 2、产品策划、战略、出海、定价； 3、年龄控制在70后；
Market Director-7级以上-市场部 巴厘岛 100-200万
工作职责：1. Responsible for formulating the Regional business development strategies and plans. 2. Responsible for the team management and leading team members in achieving all targets and KPIs. 3. Maintain and enhance good working relationships with local suppliers in order to increase business revenue and acquire the competitive products by providing the good service. 4. Maintain good relations with local tourism bureau, industry associations or airlines to establish good company image and reputation. 5. Develop and implement the sales
任职资格：1. At least Bachelor degree or above. 2. A minimum of 5 years working experience in the similar position within Hotel Sales (OTA background is a plus) . 3. Good command of English, local language and Chinese. 4. Good team management skills with a strong business development ability and entrepreneurial spirit. 5. Strong logical thinking and data analysis capability. 6. Familiar with the local environment and culture.
学历要求：统招本科
优先
工作年限：3年以上
年龄要求：35岁以内
特定经验年限：1年以上
性别要求：不限
语言要求：英语，中文，印尼语
技能/语言/经验/工具：熟悉当地的环境和文化
领域/方向/背景：渠道营销
内容类型：市场销售
目标公司：一线互联网公司
目标职能：销售
Senior Algorithm Expert-安全部 美国西雅图 40-80万
工作职责：Have you ever dreamed what you can create with tons of high quality e-commerce, user behavior, and computer & networking data all together generated by the world's largest e-commerce and cloud computing platform? Have you ever dreamed what kind of impact this technology can have to our society? Have you ever feared that your passion, creativity, and capability are not fully realized? Especially, at the dawn of the big bang of the internet universe: the landscape of innovations is expanding at amazing speed; one who is not standing at the bleeding edge may see his impact shrinking. Dream no more. Fear no more. If you are a man (woman) of strong value and faith, a man (woman) of extraordinary system architecture design/analysis, engineering, and/or computer security caliber; come and join the Data and Algorithms team at Security of Alibaba, where your wildest dream could be soon dwarfed by the ever expanding possibilities. Alibaba is one of the world's largest e-commerce platform, it provides hundreds millions of producers, consumers, and distributors the platform to exchange goods and services - so that they can fully express their passion and ingenuity while being compensated according to their fair market value. While the marketplace has generated incredible amount of value to the society, the integrity and efficiency of this critical economical infrastructure has been under constant attacks every day; such as fraudulent transactions, illegal and/or counterfeit products, computer and network intrusions. We are facing some of the most challenging computer security, machine learning, and optimization problems. If accurately predicting/ accessing many risks associated with billions of user and computer activities in real time is not hard enough, try to devise optimal strategies and apply them also in real time to counter-act such risks while maintain good user experience. Because of the intrinsic complexity of the gigantic e-commerce system and the highly adversarial nature of the security problem (motivated by huge financial gains, behind some of these malicious activities are well financed and organized criminal enterprises); any action we take in one area could lead to new rounds of mutated malicious activities in other areas. These challenges are fertile grounds for cutting edge Machine Learning R&D. Come and join us, grow with us, while building the most advanced e-commerce security technologies in the world. We are seeking Senior Scientists to predict and minimize major risks involved in one of the largest e-commerce platform by making inference on massive amount of entities, multimedia content, user and computer activities - leveraging cutting edge technologies. As senior members of the team, you will lead the research, development, and (more importantly) emergence of challenge areas. There are so many opportunities in this domain that the only limits are your own creativity and drive.
任职资格：We expect candidates to have a range of skills, typically including: • Strong background in information retrieval, data mining, statistics, and/or machine learning; • Deep understanding of security intrusion methodologies and advanced intrusion detection models • Strong algorithmic, design, coding, and documentation/presentation skills; • Practical knowledge of modern programming skills (e.g. C, C++, C#, SQL, Python, R, or equivalent); • A BS/MS degree in Computer Science, Math or EE; PhD is a plus; • 5+ years of industrial R&D experience, prior leadership experience preferre
机票国际业务经理/高级经理2名 韩国 36-60万
工作职责： 1、负责拓展当地市场航司业务； 2、洽谈航空公司产品及销售奖励政策、争取有竞争力的产品； 3、对当地机票销量负责，时时监控销售增减变化，实现公司份额和收益最大化； 4、对各大航空公司关系进行维护，保持良好顺畅沟通，及总部汇报； 5、监控并分析当地市场航司业务竞争、变化; 6、与当地航司和市场负责人获取各方面国际机票最新动态及信息。
任职资格：任职资格： 1、必须熟悉国际机票业务知识，要求有国际机票代理人或航空公司相关从业经验； 2、擅于处理各种复杂情况、事件； 3、优秀的人际交往能力和卓越的谈判技巧； 4、独立运行能力强，目标成果导向； 5、必备双语听写说能力（中文和英文）。
学历要求：统招本科
优先
工作年限：5年以上
特定经验年限：1年以上
年龄要求：35岁以内
技能/语言/经验/工具：韩语,中文,英语
财务经理（莫斯科） 25万或面谈
工作职责：1) 负责公司财务工作的组织、管理和指导，公司主体、项目相关财税风险控制、相关财税问题解决； 2) 优化公司各项财务规章制度和财务工作流程，结合俄罗斯的法律法规实际情况，制订具体的财务管理制度和财务核算流程； 3) 负责监管俄罗斯公司主体的财务工作，对俄方财会人员负责的会计核算、财务处理、报表编制及对外报送等相关工作进行监督管控； 4) 负责组织编制公司要求各类报表、报告； 5) 负责组织公司税务筹划并监督税务方案的执行、落实； 6) 负责编制公司资金预算，对资金使用情况进行管理，根据资金计划和实际情况统筹管理； 7) 其他重要财务工作的组织和协调，以及领导交办的其他临时工作。
任职资格：1) 财经类相关专业本科及以上学历； 2) 五年以上财会工作经验，有境外财务工作经验； 3) 乐观积极，具有良好的组织、沟通、协调、风险管控能力； 4) 熟练阅读英文或俄语资料，在国外可用英语或俄语进行工作沟通； 5) 身体健康，乐观向上，能够适应长驻俄罗斯工作。
特定经验年限：3-5年
性别要求：不限
学历要求：统招本科
语言要求：英语
技能/语言/经验/工具：英语
领域/方向/背景：财务产品
内容类型：希望有驻外经验
财务负责人 越南 30-40万
工作职责：负责越南公司全面财务管理工作，越南公司员工近3000人。 1、成本管理：负责淮北区域成本管理，特别是生产成本的精细化管理； 2、全面预算管理：按照总部要求开展区域全面预算管理； 3、税务筹划：研究当地税收政策，负责税收筹划工作； 4、财务制度体系制定、完善，及其他财务管理工作； 5、财务团队管理。
任职资格：1、8年以上大型制造企业财务从业经验，本科及以上学历，财务、会计相关专业； 2、擅长制造成本管理、全面预算、税务筹划工作； 3、沟通协调能力、抗压能力强，思维严谨清晰，精力充沛，责任心强； 4、具有5年以上财务团队管理经验； 5、职业稳定性好，同时具备很好的职业素养。工作年限：10年以上
年龄要求：42岁以下
性别要求：男
学历要求：非统招本科
优先
特定经验年限：5年以上
技能/语言/经验/工具：财务管理,有越南工作经验
领域/方向/背景：电子制造/汽车制造行业
内容类型：1、必须男性，本科学历，在校专升本可考虑 2、有越南工作经验，沟通能力强 3、大型制造业背景 该岗位每6个月可回家探亲一次，每次探亲时长约半个月。 在校专升本可考虑。
目标职能：财务
市场开发经理2名 越南胡志明市 15-25万
工作职责：1、市场调研：负责区域内市场品牌调研（含产品调研），为公司制定营销及产品策略提供依据。 2、市场终端开发：负责分管区域和分管终端品牌客户的市场开发规划和执行，工作计划的制定、组织和实施，提升市场占有率； 3、联动开发：负责大客户联动开发及区域洋行联合开发计划的制定与实施，保障终端品牌销量计划目标的完成； 4、新产品推广：负责公司新产品在终端品牌客户中的推广，为销售目标的达成奠定基础； 5、档案管理：分管终端客户的档案、市场推广档案的维护与更新。
任职资格：1、本科及以上学历，日语专业；英语、日语可作为工作语言； 2、28-35岁，男性身高172cm以上，女生身高160cm以上，形象气质佳，性格开朗，目标感强，具备感染力和影响力，充满活力，正能量； 3、三年以上大中型工业品企业海外市场开发与销售的工作经历，有较丰富的市场开发经验； 4、具备良好的沟通表达能力，具备商务谈判和优秀的产品推广能力以及客户关系能力。
所属部门：国际贸易销售一区
部门介绍：一个区，4个部。越南部：4个人 销售经理，客户经理及助理。该职位不带团队，对接优衣库（日本人）
汇报对象：国际贸易销售一区总监
汇报对象介绍：33岁左右男士，是一位非常有狼性的leader
工作地点：国外 越南胡志明市
交通说明：越南胡志明市
职位亮点：
车辆津贴通讯津贴五险一金年终绩效奖金午餐补助行业名企
工作年限：3年以上
年龄要求：27-35
学历要求：统招本科
优先
特定经验年限：3年以上
语言要求：英语,日语
技能/语言/经验/工具：日语、英语听说读写流利，日语是必须条件
领域/方向/背景：日语专业
内容类型：1、该职位不带团队，对接优衣库（日本人） 2、越南有生产基地，大概700人左右规模，有住宿有食堂
管理经验描述：三年以上大中型工业品企业海外市场开发与销售的工作经历，有较丰富的市场开发经验
性别要求：不限
目标职能：市场开发经理
基本信息
招聘人数：2人
开放说明：英语、日语做为工作语言，四个月回国一次。
点心／面店厨师 30-60万 韩国 学历不限 北京面试
工作职责：1.点心制作 2.刀削面制作 3.面料理 5年经验，45岁以内，男性
任职资格：1.15年以上工作经验 2.在米其林餐厅或者中国知名酒店工作者
大制作-国际部Office Manager-P7 30-50万 洛杉矶
工作职责：As an office manager, you're at the heart of your team's business operations and activities and the soul that keeps your team moving forward. You anticipate the needs of your team members and help them stay focused on their projects by resolving operational and administrative issues before they arise. You move quickly with the changing environment. In addition to being organized and analytical, you possess the strong business judgment and communication skills needed to interact with a variety of people and job functions. Duties and Responsibilities - • Manage office communications with timely update on key events and holidays • Event planning and execution – coordinate company internal and external event along with departments • Maintain a productive work environment by ensuring timely replenishment of office supplies • Manage office budget efficiently and generate reports as needed • Arrange travel, meetings and appointments • Review and implement the company's health and safety pol
任职资格：• At least 5 years of experience office manager/administrative experience. • Experience serving as a project lead from conception to completion. • Ability to quickly learn new tools and technologies; Interest and experience in using technology and the Internet to improve work efficiency. • Comprehensive knowledge of process, project and program management theory and practices - and the ability to apply them when solving operational issues. • Expectation of complete confidentiality on all business matters. • Ability to effectively communicate and collaborate with a diverse range of people and job functions. • Fluent in English and Mandarin Chinese. • A Bachelor’s degree in any subject or field.
工作年限：五年以上
特定经验年限：5年以上
年龄要求：无
语言要求：无
技能/语言/经验/工具：HR
领域/方向/背景：B2B
内容类型：office manager
目标公司：无
目标职能：国际部Office
人力资源部-国际化业务线HRG-P8 40-80万 新加坡 胡志明市
工作职责：1. 了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施； 2. 为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 3. 建团队，有能力并有很强的意愿能够建立一只能打硬仗、跨文化的多元化团队； 4. 推文化，推动并建立国际化并有阿里味道的多元文化； 5. 在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率； 6. 主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递； 7. 建立链接，能够在跨国多地域之间建立有链接有协同有共情的网状组织；
任职资格：1. 大学本科或以上学历； 2. 优秀的英语听说读写能力；可以流利的使用英语交流； 3. 8年以上人力资源工作经验，5年以上互联网公司或HRBP/HRM经验优先考虑； 4. 较强的独立工作能力；较强的推动力和拿结果能力 5. 熟悉人力资源的流程体系；在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有丰富的经验； 6. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力，抗压性能力； 7. 善于沟通，良好的协调能力，责任心强； 8. 具有跨国／跨文化环境中的工作经验优先考虑。
所属部门：人力资源部
部门介绍：人力资源部-海外
汇报对象：Team leader
汇报对象介绍：Team Leader
工作地点：国外 新加坡
交通说明：新加坡-新加坡,越南-胡志明市
职位亮点：
五险一金
工作年限：8年以上
特定经验年限：8-18年
年龄要求：28~38
学历要求：统招本科
优先
技能/语言/经验/工具：人力资源
领域/方向/背景：人力资源
内容类型：人力资源
目标公司：一二线知名互联网公司
目标职能：人力资源
集团人力资源部新增职位，工作地点： 新加坡-新加坡，越南-胡志明市
人力资源部-国际化业务线组织文化专家 40-80万 新加坡
工作职责：1、 深入了解业务，建立并运营符合组织发展需要的沟通渠道和激励机制，支持组织信息畅通、组织方向清晰； 2、 随时随地感知组织，探测温度，根据文化的需要设计文化活动、策划文化产品，并且统筹落地，营建组织氛围； 3、发掘传播点或事件，通过话题运营，触达组织与员工间的有效沟通，同时为内部文化沟通策略提供参考； 4、 在跨文化环境中，根据业务节奏，策划、实施并产品化国际化的组织文化产品。
任职资格：1、 自带互联网基因，对人与场域敏感；对当下热点敏感，有娱乐精神，对于好玩儿有意思的东西具有天然触角； 2、 具有组织文化或品牌营销的策划和实施经验； 3、优秀的创意能力、文字功底、视频创意等，思维活跃、反应力强； 4、擅长各类活动策划，落地执行经验丰富 ，通过活动设计与推动，构建健康阳光的组织氛围，有具体案例说明。 5、 性格开朗、积极，能够承受压力，主动获取资源、通过协同拿到结果； 6、 有体系化的思考，愿意沉淀和总结，将实践产品化、数据化。 7、有良好的英语交流能力，较强的适应能力和学习能力；
工作年限：7年以上
特定经验年限：7-15年
年龄要求：28~38
学历要求：统招本科
优先
技能/语言/经验/工具：人力资源
领域/方向/背景：人力资源
内容类型：人力资源
目标公司：一二线知名互联网公司
目标职能：人力资源
人力资源部-亚太区HR共享服务中心专家-P7-新加坡 30-50万
工作职责：1. 负责建立/管理亚太HR共享服务中心事务性的服务工作，确保高质量、高效能的HR服务的输出，其中包括新员工入职、试用期、转岗、离职等内容； 2. 维护HR政策、流程，为HR项目提供有效支持； 3. 负责供应商管理，在亚太Payroll、福利管理上持续改善，确保数据准确、操作合规； 4. 维护HR数据并进行有效分析，提供必要的数据支持推动HR相关业务的发展； 5. 负责有效解答员工关于政策、流程和福利等相关问题，并和总部联动持续改善。 6. 协调相关利益方的关系，如集团C&B、流程owner和业务HR，通过有效沟通促进相关方合作； 7. 与业务HR紧密合作，对客户痛点的识别有很强的敏锐度，并具备持续改善的能力；
任职资格：1． 学士学位及以上，具备6年及以上在跨国公司HR共享服务领域的管理经验，有Payroll管理经验优先； 2． 较强的解决问题能力； 3． 具备至少2-3人团队管理经验； 4． 主动积极，具备较强学习力和变通能力，能够识别业务优先级； 5． 具备供应商管理能力； 6． 以客户为导向，对于组织变化有较强的敏感度，善于和他人协作、拥抱变化 7． 工作独立性强，能够适应快速发展的工作环境； 8． 优秀的中英文口头和书面沟通能力；
工作年限：6年以上
特定经验年限：6-15年
年龄要求：28~35
学历要求：统招本科
优先
技能/语言/经验/工具：人力资源
领域/方向/背景：人力资源
内容类型：人力资源
目标公司：一二线知名互联网公司
目标职能：人力资源
基础设施事业群-GOC-技术服务专家-美国-P7 30-50万 美国-加利福尼亚-旧金山
工作职责：1. 学习并了解新零售、新金融、云计算、文化娱乐健康、全球化等各类业务 2. 学习并了解应用、系统、基础设施等各层技术的调用关系 3. 负责设计、落地各类业务的运维保障解决方案，包含但不局限于：线上问题管理、全维度全链路的监控管理、线上生产变更管理、故障容灾演练管理、大促重大活动管理以及稳定性文化建设 4. 深入支撑阿里业务系统的所有技术类问题，包括应急响应、应急调度、协同处理和整体业务的保障，并持续优化该体系的质量、效率、成本，提升整体服务品质； 5. 结合运维保障解决方案在业务侧的落地经验，基于GOC已有的运行管理体系方案进行补充完善，梳理提炼形成业务领域或特定行业场景的标准保障解决方案； 6. 主导并推进标准保障方案落地到产品工具中，通过产品工具降低成本，提升服务效率，实现高效自动化且可扩展的技术服务运行模式 7. 协同GOC中国研发、产品团队，共同参与GOC运行保障产品工具的研发、架构设计、调优，通过产品工具降低GOC的保障成本，提升服务效率，实现高效自动化且可扩展的技术服务运行模式；
任职资格：1. 3年以上互联网行业相关工作经验，对以下一个或者几个领域有深入的理解：研发、运维、监控、售前/售后技术支持、技术咨询 2. 精通Java开发及Web应用的开发，深入了解spring，ibatis，cache，rpc，jvm等机制与代码； 3. 对业务运维保障有丰富的实战经验，如复杂业务场景下的流程优化和过程改进、系统的高可用性架构实现、组织的稳定性意识提升等； 4. 有从0到1运行管理体系的建设和运营经验（流程化、规范化、标准化、工具化、产品化、持续改进）； 5. 对问题有清晰的分析逻辑和全局思维，能提出具有创造性的解决思路和方案，并有良好的沟通能力和结构化表达能力，以及团队合作意识； 6. 有较强的抗压能力，能够并行处理多项工作 7. 有良好的沟通能力、能通过影响他人拿到结果、乐观，快速学习能力强 8. 熟练使用普通话和英语（听说读写）； 优先条件： 1. 有产品化、平台化的意识，主导开发过大型平台； 2. 有大型互联网公司架构经验； 3. 有数据化管理与运维经验； 4. 有ITIL认证，有ITIL体系实践经验，有体系化思维能力； 5. 有PMP认证，有项目管理经验，有系统性解决问题能力；
工作年限：5年以上
特定经验年限：5-15年
年龄要求：25-35岁
优先
学历要求：统招本科
院校/证书要求：211、985
技能/语言/经验/工具：运维研发
领域/方向/背景：运维研发
内容类型：运维研发
目标职能：运维研发
人力资源部-亚太区薪酬行政专员-P6 新加坡 20-40万
工作职责：1. 负责亚太payroll、法定福利的发放，日常管理及流程优化； 2. 推动HRSSC服务在亚太的对接及落地； 3. 与HR BP合作，紧贴业务需求，对相关政策咨询、项目落地等及时支持、响应； 4. 与供应商紧密合作，积极解决员工问题，确保薪资按照公司政策进行发放。 5. 负责亚太供应商管理，确保服务结果高标准输出，持续推动改进及优化； 配合公司内部审计工作，协助报税、薪酬福利和文档管理等工作
任职资格：1. 学士学位及以上，具备3年以上人力资源Payroll服务经验，熟悉亚太区的法律法规 2. 较强流程管理和数据分析能力； 3. 能够适应快速发展的工作环境，工作独立性强，抗压能力好； 4. 具备较强学习力和变通能力，能够识别业务优先级； 5. 主动积极，善于和内部、外部客户进行有效沟通 6. 优秀的中英文口头和书面沟通能力
工作年限：3年以上
特定经验年限：3-10年
年龄要求：25~35
学历要求：统招本科
日英销售经理 曼谷 18-35万
工作职责：1、海外市场销售，客户开发及关系维护、区域市场拓展等工作；、 2、完成年度销售目标，市场目标，交易质量，回款等指标； 3、负责所管理区域的项目培育、跟踪、跟进直至落单工作； 4、负责区域市场规划，提升公司品牌形象。 5、负责制订所管辖客户的年度销售计划，并分解落实；
任职资格：1、本科及以上学历，制冷、暖通、机械相关专业尤佳； 2、精通英语、日语；口语流利，能和客户正常沟通 3、有外资企业或制冷行业销售工作经验者优先考虑； 4、吃苦耐劳，能适应国外长期出差； 5.有在外企销售经验的优先，
所属部门：无
汇报对象：销售部长
工作地点：国外 曼谷
职位亮点：
带薪年假通讯津贴五险一金年终绩效奖金午餐补助
工作年限：3年以上
年龄要求：35岁以下
性别要求：不限
学历要求：统招本科
语言要求：普通话，英语，日语
目标公司：暂无
基本信息
招聘人数：1人
开放说明：泰国需要女性，形象气质佳，有较强的沟通、协调能力，日语、英语需同时可做为工作语言
法语客户经理2名 25-60万 阿尔及利亚
工作职责：1、完成代表处下达的订货、发货、收款、全程利润、战略指标及其他客户经理相关的考核指标； 2、组织和客户的各类各层次的市场、技术交流或研讨； 3、与售前人员、产品线充分交流，协助收集客户需求，共同制定对目标客户的产品策略； 4、准确识别客户关键决策链人物，挖掘、建立、维护、提升日常关系，并负责项目信息搜集及投标过程各环节客户攻关； 5、竞情信息的收集、分析与反馈； 6、负责合同签约的协调工作并对、回款负责，负责产品销售全过程的组织、协调和管理
任职资格：1、有强烈的成功欲望，乐于接受挑战，思路宽，善于处理和维护客户关系； 2、有丰富的市场营销经验，并且有成功案例； 3、有通讯行业经验优先考虑； 4、有大局观，能够有效组织和利用资源，系统化全方位进行客户公关。 5、敏锐的市场洞察力，灵活新颖的客户公关能力、语言表达能力强； 6、性格开朗，执行力强，有良好的团队合作精神； 7、工作主动、敬业，独立性强，乐意承担更多的职责与压力，同时面对压力或挫折时，仍能够保持平稳的工作状态。 8、法语流利，能作为工作语言进行交流。 注：环境好（没有战乱及疾病）、待遇高、领导超级nice；
所属部门：第二营销事业部
汇报对象：总经理
工作地点：国外 阿尔及利亚
职位亮点：
五险一金带薪年假年终奖金通讯津贴住房补贴午餐补助交通补贴年度旅游定期体检免费班车
工作年限：3
年龄要求：37以下
性别要求：不限
学历要求：统招本科
语言要求：无
技能/语言/经验/工具：French
目标公司：华为;传音;诺基亚等
目标职能：客户经理
基本信息
招聘人数：2人
