组织发展高级专家 100万 杭州 工作职责:1、深入浸润在钉钉业务生态中,带领团队,对整个钉钉业务的生态圈有清晰的认知和理解,为整个钉钉生态圈服务; 2、理解业务战略,把握业务节奏,通过组织诊断、团队学习、绩效创新、激励机制改革等方式,催化组织能量、助力战略落地; 3、能根据过往的实践和理论储备,结合钉钉生态圈的实际情况,为钉钉业务生态组织能力提升,提供方法、工具,实现生态组织能力全面提升; 4、承接钉钉人力资源策略,与HRGM协同,对内带领团队,承接绩效、薪酬、晋升等内部项目,对外为生态圈中的合作伙伴企业提供专业的人力资源解决方案; 5、对钉钉和钉钉生态圈的企业有深度研究,为公司未来的组织发展和优化提供有价值的参考,给出专业建议;
任职资格:1、有人力资源多模块经验,在大中型企业组织发展体系五年及以上经验,或国际知名咨询公司5年及以上专业经验; 2、本科以上学历,英文流利,有互联网公司,或者创业公司人力资源解决方案经验者优先; 3、愿致力于复杂形态下组织能力的建设,能够持续进行前沿学习,不断实践、沉淀体系方法; 4、具有很强的系统思考、逻辑分析能力、项目管理能力和工作推动力; 5、人际敏感度高,善于整合资源,具有良好团队合作意识; 6、有自我颠覆和自我否定的勇气,突破前行,不拘常态。