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组织发展高级专家

浏览人数: 发表时间:2018-04-07

组织发展高级专家  100 杭州 工作职责:1、深入浸润在钉钉业务生态中带领团队对整个钉钉业务的生态圈有清晰的认知和理解为整个钉钉生态圈服务; 2、理解业务战略把握业务节奏通过组织诊断、团队学习、绩效创新、激励机制改革等方式催化组织能量、助力战略落地; 3、能根据过往的实践和理论储备结合钉钉生态圈的实际情况为钉钉业务生态组织能力提升提供方法、工具实现生态组织能力全面提升; 4、承接钉钉人力资源策略HRGM协同对内带领团队承接绩效、薪酬、晋升等内部项目对外为生态圈中的合作伙伴企业提供专业的人力资源解决方案; 5、对钉钉和钉钉生态圈的企业有深度研究为公司未来的组织发展和优化提供有价值的参考给出专业建议; 

任职资格:1、有人力资源多模块经验在大中型企业组织发展体系五年及以上经验或国际知名咨询公司5年及以上专业经验; 2、本科以上学历英文流利有互联网公司或者创业公司人力资源解决方案经验者优先; 3、愿致力于复杂形态下组织能力的建设能够持续进行前沿学习不断实践、沉淀体系方法; 4、具有很强的系统思考、逻辑分析能力、项目管理能力和工作推动力; 5、人际敏感度高善于整合资源具有良好团队合作意识; 6、有自我颠覆和自我否定的勇气突破前行不拘常态。