首席架构师 250-300万 北京or南京
必须30-40岁之间
稳定性好
其他项
1、计算机或相关专业，本科及以上学历。
2、10年以上互联网企业技术开发及管理经验。3年以上大中型移动互联网公司首席技术官或技术总监管理经验，有BAT技术管理经验者优先。
3、精通软件架构设计理论和实践，掌握可重用架构机制和模式，精通软件设计理论和开发技术，包括面向对象的分析设计技术、基于组件的开发技术、统一建模语言和数据库设计等。
4、有一定项目管理经验，具备良好的表达能力，具有强烈的工作责任心、有良好的沟通能力和团队合作精神。
5、主持并设计过两个以上的大型软件项目的架构。
6、对互联网格局有深刻理解和技术实现能力，有丰富的项目管理经验、产品研发经验。
7、参与过模块化平台开发与研究者优先。
8、大数据、云计算相关方向优先。
9、需要候选人目前级别对应阿里P9以上以及京东高级总监以上的级别
互联网企业技术开发 管理 大中型移动互联网公司首席技术官 技术总监管理 一定项目管理 丰富的项目管理。 主要职责
1、负责模块化平台的总体规划与架构设计。承担分析设计项目的系统架构，针对核心模块进行研发，对架构性能负责；
2、负责产品的选型与研究，并能将研究结果运用到方案及技术平台规划与建设中。
3、负责模块化平台架构体系规范、标准与流程的制定。
4、参与架构评审与设计评审工作。
5、研究各种相关技术框架和开发工具，指导开发团队正确推广应用技术框架。
6、参与讨论公司产品发展方向，完整的规划和把握产品研发架构。
团队架构
所属部门：技术研发部；
部门人数：150人（分别在技术总部、各产品组）
汇报对象：CTO
薪资情况
职位年薪
250 - 300 万
薪酬福利
年薪在300W左右；特别优秀者还可协商； 薪酬架构：底薪50%+绩效50% 社保和公积金基数可根据候选人意愿协商 试用期6个月，底薪不打折；只看阿里P9以上&京东高级总监以上等高端级别候选人可以选择base在南京或者是北京。
