人力资源总监 50-80万 北京 主要职责
1.负责完成公司战略组织管理、人力资源项目的立项与落地；
2.全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，监督各项计划的实施；
3.完善和优化人力资源管理体系，完善人力资源管理模式和人力资源管理制度；
4.负责优化完善公司文化，创新推动文化活动执行落地；
5.定期收集公司内外人力资源资讯，建立完善人才mapping，完善人才库；
6.负责公司战略岗位招聘；
团队架构
1、汇报对象为公司CEO；
2、下属团队6-8人，其中6人在北京，还有2人分别在上海和成都。
薪资情况
职位年薪
50 - 80 万
薪酬福利
固薪（80%，13薪）+年终奖
工作经验
必须5年以上工作经验
教育经历
要求人力资源管理专业
要求统招本科学历
年龄要求
必须小于35岁
其他项
1、熟悉人力资源流程体系，具有全模块工作经验；
2、具有科技互联网公司的COE背景优先；
3、热爱科技行业，未来职业倾向独角兽公司；
4、善于沟通，组织协调能力强，有责任心；
