HRVP 杭州 50-100万 岗位职责：
1、全面负责集团企业管理工作，分管人力资源、商学院、行政、文化、IT、法务等职能；
2、统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（精通招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块），制定和完善人力资源管理制度,具有股权激励经验；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本，提高人效；
5、根据集团战略，搭建商学院组织、运营体系，并负责商学院日常管理、运营工作。
6、协助董事长制定集团战略发展规划。
任职要求：
1、重点大学本科及以上学历，工商管理、行政管理、人力资源管理等相关专业；
2、10年以上工作经验，3年以上同岗工作经验；精通人力资源管理、企业文化建设；
3、主要经历为全国大型连锁、服务型企业背景；有平台运作经验；
4、政治面貌为中共党员，曾为优秀学生干部；
5、沟通解决事务的实际能力超强。
职位重点：
1，管理权限在全集团，侧重于汽车后市场的板块，所以要有连锁行业背景，2，管理人数超过500人，3，主要来搭建人力资源中心，如果有搭建商学院经理最好，4，要管理党支部，最好是党员，5，本科，6，知名公司背景，
团队架构
管理集团人力资源中心，下面各个模块的部长都有，15人左右，汇报上级为老板
薪资情况
职位年薪
50 - 100 万
薪酬福利
基本工资➕绩效，公司社保公积金按照最低基数缴纳，但是这个职位具体的绩效以及福利，要跟老板沟通
