HRD 80-100万 上海 主要职责
1、根据公司的发展战略全面负责公司人事、行政管理工作，提高公司的综合管理水平；
2、建立和优化人力资源管理体系，包括：人才招聘、培训、薪酬、绩效，以及员工关系等
3、负责公司人力资源部的日常运作与管理，提升综合管理团队的专业能力和管理水平，打造专业化、高绩效的综合管理团队
4、负责本部门的内部管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、考核与指导，提高下属人员的工作效能。
5、其他相关工作
团队架构
人力部目前2人
薪资情况
职位年薪
80 - 100 万
薪酬福利
1、薪资可谈； 2、12+4个月年终奖（年终奖看绩效，90%可以拿到16薪）； 3、薪资不避税，六险一金； 4、试用期3个月，薪资不打折； 5、每个月800左右交补餐补。工作经验
必须5-8年工作经验
教育经历
要求统招本科学历
年龄要求
必须小于40岁
稳定性
必须稳定性好
其他项
5-8年人力资源类岗位工作经验，3年同岗位工作经验
掌握先进的人力资源管理理念和工具，具有人力资源规划、薪酬体系设计、绩效考核管理、培训体系建立、员工职业生涯规划的理论知识和操作经验，熟悉国家及地方相关法律法规及政策；
互联网公司背景、上市公司背景优先. 1、属于上市公司国盛金控下面全资子公司，给集团提供技术支持，公司资金雄厚，无融资压力；
2、基本可以拿到16薪，薪资高于市场平均水平；
3、公司猎头费我们平台按照14个月收取佣金
4、曾经有多次回款的客户公司
