湖南HRD

1.	负责制定并监督执行企业人力资源战略规划，全面负责集团总部人力资源部门的工作
2.	根据公司的实际情况和经营发展目标制定公司人力资源计划，并报公司审批负责集团总部HR管理制度、流程的拟定、完善、实施及持续优化
3.	领导公司层面人力资源政策的制定，对下属事业部、分子公司的人力资源业务进行专业指导，包括招聘、薪酬、绩效、培训、考核等工作，促进公司整体人力资源管理的提升
4.	牵引组织公司部门级以上组织架构的调整和优化
5.	代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络

硕士，男性，985，46岁以下，500强企业从业经历