互联网行业人力资源总监 北京 月薪7万，13薪 35岁以下。
具有从0-1人力资源制度搭建相关工作经验优先 5年以上互联网人力资源经验 对人力资源各大模块熟悉，尤其是人力资源规划与组织发展；对互联网人员招聘与培训熟悉；与各部门负责人对接，建立培训体系，达成公司人才要求；
绘制整体组织架构与人才地图，依照工作分析制定相应绩效考核；
按公司原有的人事制度基础上，制定更完善的人力资源架构与薪酬设计;
员工薪资核算和福利保障设计，为员工制订相应的、具有吸引力的工资报酬福利标准和制度，使员工工作更积极，发挥潜力；
处理劳动合同相关问题;
顺应市场拟定人力资源战略规划与招聘年度计划。人力资源或法学专业优先。
