HRM 18-36万或面谈 非洲 1、根据集团的整体管理方向，组织制定子公司各项人力资源规章制度与流程体系，含人力资源管理制度、行政办公管理制度、薪酬福利制度、签证管理制度等；
2、负责子公司招聘工作，包括协助业务部门制定招聘计划，发布招聘信息，进行简历筛选，参与招聘面试、选拔、录用，对拟聘人员进行背景调查等招聘实施工作；
3、负责子公司员工日常人员管理工作，包括入离职、异动、考勤、人员信息/档案/合同的管理，为员工提供必要的咨询与支持，配合处理员工纠纷；
4、负责子公司日常行政事务的安排与处理，如行政后勤支撑、组织筹备各项会议等；
5、领导交办的其他工作。
薪资情况
职位年薪
15K - 30K x12个月或面谈。希望印尼华人
